Ранним утром перед ненавистной дорогой на работу большинство людей хотя бы иногда жалеет, что нельзя остаться поработать из дома. Длинные пробки, толкучка в час пик и просто страх опоздания на работу доставляют им много стресса и негатива.
Когда ты работаешь из дома — твои нервы спокойнее, лицо — более выспавшееся, а настроение — умиротворенное. Ты можешь потискать кота, потанцевать утром, прогуляться вдоль моря или вглубь парка, выпить любимый кофе или посмотреть смешной видеоролик — твое настроение зависит только от тебя и никаким хамам на дороге его не испортить. У тебя наконец-то появляется свобода действий. Ты можешь устроить себе выходной в любой день и работаешь когда тебе удобно.
У работы на дому есть противопоказания. Она не подойдет тебе, если нужно много и лично общаться с клиентами. Это могут быть частые командировки, но свободы перемещения не дадут. Если работа связана с бумажными документами или наличностью, то перейти на удаленку не получится (инкассаторы и архивариусы, простите). Если работа требует присутствия на заводе или в хирургическом кабинете, перенести ее в дом также не получится (но в некоторых случаях можно консультировать онлайн или стать блогером-экспертом по производственной тематике).
Самые подходящие входные данные для удаленки — когда для выполнения твоей работы нужен только ноутбук (и иногда — телефон). Если сейчас так и есть — стоит обдумать план действий: просветить, очаровать, закрепить результат. Для успешного выполнения плана понадобится твоя самоорганизация, навыки переговоров и убеждающих презентаций.
Для начала стоит разузнать: а есть ли в твоей компании кто-то, кто уже работает удаленно? Насколько успешен этот опыт? Можно расспросить коллегу, которому уже удалось договориться о таких условиях и попробовать использовать его опыт как аргумент перед начальником.
Что делать, если таких коллег нет, присутствие в офисе в 9 утра — это закон, а на чаепитии с коллегами можно узнать больше о компании, чем на официальном совещании? В таком случае работать удаленно будет сложнее: даже если ты уговоришь своего начальника дать тебе эту возможность, обсуждать за печеньками будут уже тебя, а зависть — опасная вещь.
В то же время бывают обстоятельства, когда руководитель и сам непротив дать возможность поработать удаленно. Например, чтобы не потерять ответственного работника на время декретного отпуска или затянувшейся болезни. С переломом ноги лежать дома можно очень долго, но удаленная работа может помочь вернуться в строй раньше (если любишь свою работу, то такое желание правда возникает).
Лучше всего удаленная работа закрепилась в IT-секторе: разработчики, веб-дизайнеры, SMMщики, таргетологи, тестировщики часто получают предложения по удаленной работе. Также удаленная работа прижилась для проектных задач: художники, журналисты, редакторы, корректоры могут рассчитывать на себя, биржи фриланса и сарафанное радио для того, чтобы получать новые заказы. В творческих профессиях наличие вдохновения может ощутимо влиять на дохожы, поэтому возможность обустроить подходящее рабочее место и обеспечить себе гибкий график — скорее необходимость, чем роскошь. Как тоже перейти на удаленку, сохранив отношения с работодателем?
Прокачай себя
Покажи себя в лучшем свете, еще лучше чем было. Чтобы работать удаленно, тебе нужно завоевать какое-нибудь достижение. К счастью, вариантов довольно много: можно провести важную презентацию, удачно реализовать проект, круто повысить рост продаж по итогам квартала, привлечь новых важных клиентов и т.п. Можно действовать иначе — повысить свою ценность за счет своей же компании. Это могут быть стажировки, дополнительное обучение, участие в профильных конференциях. Главное — объяснить руководству, почему это важно и как эти вложения окупятся в виде новых достижений в вашей компании.
Чем больше в тебя вложено средств и усилий, тем меньше шанс, что тебя отпустят или уволят. Это поможет приблизиться к главной цели — переходу на удаленную работу и получению свободы и контроля над своей жизнью.
Создай повод
Возьми отгул на пару дней по серьезным обстоятельствам. Необходимости остаться дома или посетить какое-нибудь бюджетное учреждение в его рабочие часы. Остальное время работай дома. Ты должен понять для себя, сможешь ли ты работать удаленно и вообще нужно ли это тебе. Если ты отлично справился с работой дома, сообщи об этом своему боссу. Докажи, что твоя эффективность работы увеличилась в разы. Для этого нужно отследить свой прогресс, например «регулярно опаздывала в офис, а тут в 8 утра — и уже на связи» или «никто не отвлекал, доделала три отчета вместо двух». Используй цифры и язык бизнеса, чтобы звучать убедительно.
Получи шанс
Ты можешь предложить начальнику, чтобы он разрешил дома некоторое время. Это может быть какой-то определенный день в неделе, а может быть испытание в две недели. Но важно помнить, что это не пара лишних выходных, а твой шанс показать себя с лучшей стороны и оправдать доверие руководителя. За время этого эксперимента твоя работа должна выполняться максимально качественно и быстро. Ни в коем случае не исчезай из поля зрения начальника и постоянно поддерживай связь с офисом. Показывай результат.
Если твои задачи и обязанности сводятся к работе за ноутбуком, а доступ ко всем необходимым программам и документам можно получить через интернет — скорее всего, у тебя есть шансы. Дополнительным плюсом будет репутация надежного и организованного сотрудника, готового отвечать за свои слова.
Подготовь список своих побед
После испытательного срока нужно получить окончательное «добро» удаленной работе. Для этого тебе может понадобиться список достижений. Покажи, каких результатов из дома тебе удалось достичь и как это быстрее и лучше по сравнению с работой из офиса.
Также укажи плюсы для себя и своей организации. Например, ты не тратишь время на дорогу и сразу приступаешь к работе. У тебя нет четкого времени работы, поэтому ты работаешь даже больше часов для выполнения своей задачи, чем работал бы в офисе. Тебя не отвлекает окружение и шумы, поэтому ты становишься более сосредоточенным во время работы. Для компании это экономия на офисном месте, парковке, мебели, печеньках, скрепках, ручках и других атрибутах офисной жизни.
Сделай выводы
Если эксперимент прошел удачно, ты можешь продлить его на более долгое время. При очередной поддержке начальства ты сможешь закрепить свой результат и добиться права работать удаленно. Всегда или хотя бы несколько дней в неделю.
Если эксперимент не состоялся и все попытки воспринимаются в штыки — возможно, пришла пора менять работу или брать удаленную подработку для более плавного перехода на новый формат жизни.