Если заглянуть в Википедию, то
Удалённая рабо́та или работа на дому — это форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи
Когда говорят «она работает удаленно«, мы часто думаем, что это так:
Свежий воздух, море, солнце, много свободного времени на семью и детей… кажется, что чтобы начать работать удаленно, нужны: сила воли, подходящая работа, удача и решительность… бросить привычный город, круг общения, взять чемодан и уехать вперед навстречу мечте. Страшно?
Неправда! На самом деле у тебя скорее всего уже есть опыт удаленной работы. Например, проверяя рабочую почту еще в утренних пробках, а не в офисе. Срочно помогая подготовить отчет для коллеги, который сейчас в командировке. Общаясь с коллегой только онлайн, когда он сидит этажом ниже. А идти вниз не хочется. Или когда клиенты из другого города, никогда не видев тебя вживую, соглашаются подписывать важный контракт. Что это значит? Что работать без постукивания по плечу и совместных перекуров вполне реально.
Почему удаленная работа стала так популярна? Этому способствовал рост доступности интернета и активное развитие различных сервисов для онлайн общения: документы, телефонные звонки, деловая переписка, прием на работу — все постепенно стало переходить в онлайн.
Находить удаленную работу также стало в разы проще. Например, сайты по поиску работы hh.ru и superjob.ru уже давно позволяют настроить фильтр только на удаленную работу и получать подходящие вакансии. Также есть множество сайтов, групп в соцсетях и специализированных каналов, в которых размещаются предложения только по удаленке.
Однако в любой новой отрасли новые возможности привлекают не только передовые фирмы, но и мошенников. Встречаются вакансии и предложения, в которых перед трудоустройством просят заплатить деньги, пополнить депозит, приобрести платный курс или выполнить большое тестовое задание с последующей оплатой. После получения результатов (денег или вашего задания) такой «работодатель» пропадает навсегда и не выполняет то, что обещал.
Как же отличить нормальную работу от откровенного развода?
Мошенники постоянно совершенствуют свои подходы, поэтому 100% действующей формулы по защите от них нет. Но есть рекомендации, которые помогут сохранить время, деньги и значительно снизить риски нарваться на аферистов:
- Источник публикации
Обрати внимание, если все вакансии на данном сайте / канале / группе похожи на это:
2. обещание легких денег всем и каждому
удаленная работа — это такой же труд, как и обычная офисная занятость. Не стоит ждать, что предлагаемая зарлата на удаленке будет в десятки раз выше, чем за это же платят в офисе. Как правило, в таких вакансиях отсутствует конкретное название должности, зато красочно описываются большие суммы и возможности их потратить при выполнении достаточно простой работы; часто (но не всегда) пишут, что работа “для мам в декрете, студентов, пенсионеров”:
3. Стоп-слова
будьте осторожны, если в описании вакансии используются следующие слова и их производные: Forex, бинарные опционы, деньги всем, быстрые деньги, работа для всех, зарабатывай ничего не делая, призывы инвестировать в какой-либо продукт или услугу (это не работа). После отклика вас постепенно будут готовить к тому, чтобы вы отдали свои деньги на депозит и в конечном счете их потеряли. Это не работа по найму, а попытка сыграть на жадности и желании быстрых и легких денег:
4. Непонятные условия занятости и оплаты труда
Это не всегда понятно из описания, но если при попытке найти заявленную фирму или ее сайт вы ничего не находите, это повод насторожиться и попросить побольше рассказать о потенциальном работодателе. Стоковые фотографии с большим количеством долларов, ненастоящие имя-фамилия размещающих предложения о работе и отказ отвечать на этот вопрос могут быть признаками обмана:
5. вакансию размещает бот, а не живой человек
Актуально для соцсетей. Если вакансия публикуется ботом, не содержит конкретики и публикуется очень часто на одном и том же ресурсе (группе, канале, сайте и др.):
Какой же должна быть настоящая вакансия?
- четко обозначена должность специалиста, который нужен;
- прописаны обязанности, что предстоит делать;
- указан тип работы (полная занятость или частичная? а может это разовое проектное задание?);
- указаны требования и ожидания по работе (и они адекватные);
- указаны контакты или название фирмы-работодателя, это не фирма-однодневка;
Если хотя бы 3 / 5 пунктов есть, то это уже хорошо.
Иногда на сайте компании есть отдельный раздел или целый лендинг, посвященный работе, где компания подробно расписывает что и как:
Дополнительным плюсом вакансии будет:
- размер зарплаты: это позволит не откликаться на заведомо неподходящие позиции;
- что компания готова вам дать (стабильная работа, оплачиваемый отпуск или бешеный карьерный рост и ночные созвоны с коллегами);
- remote friendly: если компания пишет в вакансии, что можно работать удаленно — скорее всего, вам не предложат приехать на собеседование в другой город или регулярно наведываться в главный офис компании
Как правило, вакансии в соцсетях носят более неформальный характер, могут содержать больше эмоций, смайликов или изображения, в отличие от официальных сайтов компаний или порталов по поиску удаленной работы. Иногда автор поста — ваш будущий руководитель или коллега, поэтому перед отправкой резюме стоит потратить пару минут и посмотреть его профиль. Если сообщение опубликовано от имени компании — изучить ее сайт или страницу. Это поможет понять, чем она занимается и стоит ли там работать, а если стоит — то как составить сопроводительное письмо, чтобы получить ответ.
Надеюсь, что вам понравилась моя первая статья на этом блоге 🙂
Будьте бдительны, и тогда ваш первый опыт удаленной работы окажется удачным и позитивным!